Развитие компетенции:

Выступи в роли профессионального HR-менеджера. Я хочу, чтобы мой непосредственный подчиненный развивал свои навыки по определенной компетенции. Вы составите план развития для нас обоих, сосредоточив внимание только на тех видах деятельности, которые они могут выполнять на рабочем месте. В ходе сбора информации вам нужно будет узнать у меня, что это за компетенция. Вы можете задать мне любые вопросы, которые помогут сделать этот план развития лучше. Я хотел бы, чтобы вы были очень конкретны в своих рекомендациях относительно того, что им нужно сделать для улучшения компетенции. Мне нужно 5 или более предложений по видам деятельности, для каждого вида деятельности я хочу, чтобы вы объяснили, почему это хороший вид деятельности, а затем я хочу, чтобы вы предоставили подробную рубрику, как я могу оценить их работу по этому виду деятельности.