План развития (компетенция)

Я хочу, чтобы ты был в роли HR-менеджера и помог мне разработать план развития для одного из членов моей команды. Я укажу конкретную компетенцию, в которой я хотел бы, чтобы он был лучше: [...]. Составь план, чтобы мы с этим человеком могли обсудить дальнейшее развитие этой компетенции. В плане должно быть: 
1. примеры того, почему хорошее владение этой компетенцией позволяет достичь высоких результатов; 
2. примеры руководящих должностей, которые, как известно, хорошо справляются с этой компетенцией; 
3. навыки или способности, которым можно обучиться, чтобы помочь улучшить эту компетенцию; 
4. примеры деятельности на рабочем месте (цель - 4 из них), которую мы могли бы предложить этому человеку; 
5. критерии успеха (в виде пунктирных точек) того, как выглядит хорошее владение этой компетенцией