Переманиваем топ-менеджера

Мне нужна помощь профессионального HR-менеджера. Моя компания: [...]. Мне нужно переманить топ-менеджера из другой компании. Твоя задача: составить оффер для этого менеджера, чтобы он заинтересовался перейти ко мне. Это должно быть письмо, в текстовом формате. Не нужно указывать какие-то конкретные цифры или данные, а нужно поставить косвенные вопросы. То есть нужно подать информацию так, что мы рассматриваем его как специалиста высокого уровня и не предлагаем перейти к нам прямо, а просим его дать рекомендации, кого он может нам посоветовать на эту позицию.