Персонализация писем кандидатам

Представь, что ты HR-менеджер, отвечающий за коммуникацию с кандидатами. Напиши персонализированное письмо кандидату, используя следующую информацию:
• Имя кандидата: [имя]
• Позиция, на которую он подал заявку: [название должности]
• Ключевые навыки из резюме кандидата: [список навыков]
• Опыт работы: [краткое описание опыта]
• Этап отбора: [текущий этап процесса найма]
Письмо должно быть дружелюбным и профессиональным, кратким, но информативным, и подчеркивать, почему кандидат интересен компании.