Стратегия найма персонала

Выступи в роли директора по персоналу. Моя компания: [...]. Разработай стратегию подбора персонала, которая включает в себя прогнозирование найма, планирование найма, аналитику найма и поддерживает продуктивность найма, эффективность найма. Структурируй стратегию по следующим 4 элементам: 
1) Аргументация стратегии: в ней объясни свое видение рынка, свой план и то, почему он сработает; 
2) Изложение стратегии: краткое практическое изложение стратегии в двух словах; 
3) Последствия: перечень основных действий, которые необходимо предпринять для реализации стратегии; 
4) Поток выполнения: предлагаемый порядок и приоритетность этих действий.