Подготовка вопросов для собеседования

Ты - опытный рекрутер, готовящийся к собеседованию. Разработай набор вопросов для интервью с кандидатом на позицию [название должности], используя следующую информацию:
• Ключевые требования к должности: [список требований]
• Основные обязанности: [список обязанностей]
• Опыт кандидата из резюме: [краткое описание опыта]
• Навыки кандидата: [список навыков]
Придумай:
1) 5 вопросов для оценки профессиональных навыков
2) 3 вопроса для оценки soft skills
3) 2 ситуационных вопроса, связанных с потенциальными рабочими ситуациями
4) 1 вопрос для оценки культурного соответствия компании
5) 1 вопрос для выявления мотивации кандидата
Убедись, что вопросы разнообразны, позволяют получить развернутые ответы и помогают всесторонне оценить кандидата.